Vacatures / Bedrijfsarts

Oost

UWV · Hengelo

UWV is een organisatie die zich bezighoudt met sociale zekerheid en ondersteunt cliënten bij hun rechten. Als arts bij Bezwaar en Beroep ben je verantwoordelijk voor het heroverwegen van medische aspecten in bezwaar- en beroepszaken.

Nieuw in dit werk? Lees wat een bedrijfsarts doet.

Wat ga je doen

  • Je bepaalt het medisch toestandsbeeld en beoordeelt of de belastbaarheid juist is vastgesteld.
  • Je levert een heroverweging op de medische aspecten van de primaire beslissing voor bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken.
  • Je geeft terugkoppeling en advies aan artsen in het primaire proces om de kwaliteit van de beslissingen te verbeteren.
  • Je bent onder supervisie verantwoordelijk voor het medische gedeelte van de besluitvorming.

Wat vragen ze

  • Je hebt een academische opleiding geneeskunde en een in Nederland erkend artsexamen met goed gevolg afgelegd.
  • Je bent BIG-geregistreerd en betrokken bij cliënten en gedreven in het vak.
  • Je bent gemotiveerd de regelgeving sociale zekerheid te leren kennen en hebt overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
  • Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt je communicatiestijl aanpassen aan de situatie.

Wat bieden ze

  • Je krijgt een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • In het eerste jaar volg je de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde en na afronding kun je je specialiseren tot arts arbeid en gezondheid- profiel verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO).
  • Je krijgt een startsalaris van minimaal € 5.524,45,- en maximaal € 7.647,- bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
  • UWV biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling.

Deze vacature staat op de eigen website van UWV. Wij vatten hem samen; de volledige tekst en de sollicitatie vind je bij de werkgever.